Acción de tutela para obtener reintegro laboral cuando se trata de
prevenir la vulneración del derecho a la estabilidad laboral reforzada.
Te invitamos a ver la presentación realizada del
caso en el siguiente link: https://prezi.com/p/4n59sb5pwprs/
Caso real: Sentencia T-364/16
Acción
de tutela instaurada por: Martha Isabel Siabato
Contra:
Internacional de aseo –INTERCONA LTDA.
Magistrado
Ponente: Luis Guillermo Guerrero Pérez
Fecha: Bogotá,
D.C., doce (12) de julio de dos mil dieciséis (2016)
Objeto a decidir: vulneración
del derecho a la estabilidad laboral reforzada de la accionante.
Conclusiones.
En
el caso de la sentencia T-364/16, de la acción de tutela instaurada
por la señora Martha Isabel Siabato, nos damos cuenta como el empleador da por
terminado su contrato laboral de manera unilateral porque completaba 180 días
de incapacidad y ella venía padeciendo el síndrome de Guillan Barre que es una
enfermedad de origen común la cual no se había podido curar durante ese
periodo. Nos damos cuenta que la empresa ha vulnerado sus derechos
fundamentales y la despide sin autorización del ministerio de trabajo lo cual
coloca a la trabajadora en un estado delicado ya que no cuenta con los recursos
necesarios para tratar su enfermedad, por lo que acude a una acción de tutela
en contra de la empresa para que le sean protegidos sus derechos ya que se
encuentra en situación de discapacidad.
La
corte fallo a favor de la señora Martha Isabel Siabato y declara ineficaz el
despido efectuado por la empresa y ordena la reincorporación al empleo que
venía desempeñando y el pago de las prestaciones sociales que dejo de recibir.
En
este caso nos damos cuenta como la ley le protege los derechos a la trabajadora
y la coloca en un lugar de estabilidad laboral reforzada, para que así no pueda
ser despedida y no se le vulneren sus derechos y le ordena a todas las
entidades del sistema general de riesgos profesionales al que está afiliado la
trabajadora la rehabilitación y el pago de las incapacidades que se generen
hasta que no se causado la pensión de invalidez y así la trabajadora no vuelva
a quedar desprotegida.
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